El Ayuntamiento de Ontinyent ha valorado muy positivamente la convocatoria realizada por la Conselleria de Sanidad de 26 nuevas plazas de médicos especialistas para el Hospital General de Ontinyent y su Centro de Especialidades, tras ser reconocidos como “área de difícil cobertura”. Esta catalogación supone importantes incentivos laborales, ventajas en la puntuación de los baremos por servicios prestados, mejoras en la progresión profesional y la posibilidad de incrementos retributivos.
Esta medida llega pocos meses antes de la apertura definitiva del nuevo Hospital de la Vall d’Albaida, prevista para la primavera de 2026, tal y como anunció el conseller Marciano Gómez.
Compromiso institucional para reforzar la sanidad en Ontinyent
El alcalde de Ontinyent, Jorge Rodríguez, ha recordado que desde el Ayuntamiento se insistió en la necesidad de esta declaración. “El conseller se comprometió en su visita a Ontinyent a reconocer el centro como zona de difícil cobertura, y hoy podemos celebrar un avance real y determinante. Ontinyent ocupa una posición estratégica para el Gobierno Valenciano y es positivo ver que esta interlocución da resultados en un ámbito tan sensible como la sanidad”, ha destacado.
Detalle de las 26 plazas convocadas para el Hospital de Ontinyent
Según ha publicado la Conselleria, las 26 plazas forman parte de un proceso amplio de incorporación de profesionales a las áreas de difícil cobertura en toda la Comunitat Valenciana. En el caso de Ontinyent, se ofertan:
16 plazas de facultativos especialistas en:
- Cirugía General y del Aparato Digestivo
- Ortopedia y Traumatología
- Endocrinología y Nutrición
- Rehabilitación
- Medicina Interna
- Neumología
- Neurología
- Obstetricia y Ginecología
- Oncología Médica
- Pediatría
- Psicología Clínica
- Radiodiagnóstico
- Urología
Además:
- 7 plazas para el Servicio de Urgencias Hospitalarias
- 2 plazas para la Unidad de Hospitalización a Domicilio
- 1 plaza de enfermería especialista en Salud Mental
Un paso clave para la apertura del nuevo hospital
La regidora de Sanidad, Paula Soler, ha remarcado que esta convocatoria es esencial para la puesta en marcha del nuevo hospital: “Su apertura supondrá un salto cualitativo en equipamientos y capacidad asistencial. Contar con el personal adecuado es fundamental para completar esta transformación. Es una gran noticia que se faciliten incentivos para asegurar que Ontinyent disponga de los profesionales necesarios”.
Incentivos y ventajas por trabajar en áreas de difícil cobertura
La clasificación como “área de difícil cobertura” incluye diversas medidas que buscan atraer y fidelizar profesionales sanitarios, entre ellas:
- Mejor puntuación en los baremos por servicios prestados en estos puestos.
- Facilidades para la progresión del grado profesional.
- Reconocimiento de la experiencia en estas plazas como justificación para prolongar la vida laboral más allá de la edad de jubilación, si el profesional desea continuar.
- Incentivos retributivos, con la posibilidad de reconocer un componente excepcional del complemento específico, sujeto a evaluación periódica.
