Un any més i després de la recent celebració del Dia Mundial del Medi Ambient, Caixa Ontinyent reitera el seu compromís social publicant la seua memòria de sostenibilitat de 2024; un document en el qual inclou la gestió i els avanços que ha realitzat en matèria de Responsabilitat Social i que suposa un exercici de transparència quant a la seua estratègia de sostenibilitat, medi ambient, valor social, governança i obra social.
La Memòria comprén el perfil corporatiu de l'Entitat, la seua estratègia de sostenibilitat, actuacions respecte del medi ambient, valor social i governança.
Com a novetat, la memòria inclou en esta ocasió una anàlisi de materialitat que té per objecte identificar els temes més rellevants per als seus grups d'interés. Per a esta anàlisi s'ha comptat amb l'opinió de més de 1.200 clients, tant particulars com empreses, membres dels òrgans de govern, personal de l'Entitat, mitjans de comunicació, proveïdors i col·lectius beneficiaris de l'obra social, els qui destaquen especialment la protecció de la privacitat, la ciberseguretat, la digitalització, l'acompliment de les normes, l'ètica empresarial, la retribució justa i la seguretat i salut en el treball.
Es tracta, per tant, d'un estudi que permet comprendre i identificar els reptes, tendències i oportunitats de l'entorn per a aconseguir que l'estratègia de sostenibilitat estiga alineada amb les expectatives del mercat i de la societat.
Esta anàlisi servirà com a punt de partida en el nou pla estratègic que l'Entitat abordarà pròximament.
Activitat alineada amb els ODS
Caixa Ontinyent està adherida al Pacte Mundial, amb un compromís ferm d'actuació alineada amb els principis de l'Agenda 2030 tendent a orientar tota l'activitat cap a un desenvolupament sostenible mitjançant 17 objectius establits per Nacions Unides.
En este aspecte, cal destacar que:
- S'està reduint la petjada de carboni de l'activitat pròpia i s'aplica una estratègia per a la descarbonització progressiva de les activitats finançades.
- S'ha reduït el consum d'aigua, de paper i s'ha incrementat el tractament de residus.
- S'ha aconseguit la paritat entre les persones ocupades, amb una plantilla formada per 51% d'hòmens i 49% de dones; en 2024 es van incorporar 27 persones ocupades; i 99% del personal compta amb contracte indefinit.
- Es realitza una renovació i actualització constant de les tecnologies, amb la finalitat d'oferir servicis d'avantguarda amb la màxima seguretat i protecció de la informació.
En la pròpia Memòria, el President de l'Entitat, José Pla, assenyala que “hem reforçat la nostra labor en matèria d'inclusió financera, promovent productes i servicis accessibles per a tots els segments de la societat, i donant suport a projectes que fomenten l'emprenedoria i la creació d'ocupació. Continuarem treballant amb fermesa per a enfortir el nostre model de banca sostenible, impulsant el desenrotllament econòmic i social des de la proximitat, la confiança i la responsabilitat”.
