La futura FP exigirà estretir vincles entre educació i empresa per afavorir la inserció laboral - loclar

El director general de Formació Professional i Ensenyament de Règim General de la Conselleria d’Educació, Manuel Gomicia, ha mantingut una reunió esta setmana amb representats de l’Associació d’Empresaris Tèxtils de la Comunitat Valenciana, ATEVAL, la qual cosa ha coincidit amb la reunió de la Comissió Laboral. 

Durant la seua visita, Gomicia ha presentat la ponència ‘La Formació Dual hui en la Comunitat Valenciana’, en la qual ha exposat el model educatiu en la Comunitat i les novetats del nou Real Decret i la ordre de la FP Dual que vorà la llum en uns dies. Entre altres canvis importants, s’inclourà als cicles bàsics i hi haurà una major durada dels convenis i millores quant a flexibilitat i temps en les gestions administratives. 

La Formació Dual es basa en una major col·laboració directa de les empreses en els sistemes de Formació Professional. En definitiva, “estretir vincles i esforços entre educació i empresa per afavorir una major inserció laboral de l’alumnat durant la seua formació”, com ha assenyalat el Gomicia. 

Manuel Gomicia ha explicat que el nou Real Decret vorà la llum en uns dies, i que contempla importants novetats com que s’inclourà la FP Bàsica dins del model dual. Per altra part, es millora el tema de la durada dels convenis, que com a màxim serà del 50% de les hores de formació i es facilitarà la burocràcia amb l’administració amb una major flexibilitat a l’hora de portar a terme un conveni i sense límits de temps. 

Per altra part, destaca la figura del prospector, ficada en marxa per la Conselleria i encarregat de visitar les empreses i centre educatius “amb la finalitat de difondre el model de la FP Dual que volem en la Comunitat Valenciana”. En este sentit, assenyala que “este any hem fet un salt important passant de 500 a 1.000 convenis”. 

Per altre costat, el president de l’àrea de Formació Laboral d’ATEVA, Jorge Soler, ha destacat “la importància de tindre en compte la flexibilitat per a les empreses a l’hora de firmar un conveni” y s’ha mostrat satisfet amb el nou model de FP. 

Durant la Comissió de Formació Labora, presidida pel president d’àrea Jorge Soler, s’han presentat, entre altres, dos nous projectes de formació i inserció laboral impulsats per ATEVAL.  

Un d’ells ha estat el projecte d’ATEVAL Vall d’Albaida: Employability Grow Up, l’objectiu del qual és incrementa l’ocupació en el sector tèxtil, beneficiant, en ambdós sentits, a les empreses, aturats i treballadors actius. Per això, es ficarà en marxa una plataforma destinada principalment a obtindre una base de dades de treballadors formats en diferents disciplines. A través de la mateixa, podran inscriure’s en ofertes formatives o laborals. 

Per altre costat, el projecte europeu: Erasmus Plus K120, que té com objectiu, entre altres, internacionalitzar la FP en l’àmbit del tèxtil i del calçat com instrument per a la millora de les competències educatives i lingüístiques, la millora de l’ocupació i la promoció de la diversitat.