L’activitat que es desenvolupa en RECISA, fonamentalment dedicada a la recollida de residus urbans de la Vall d’Albaida, ha sigut tradicionalment “cosa d’homes”, de manera que fins ara no s’ha vist cap dona als camions que totes les nits recorren els distints pobles de la comarca.
Així, conscients de la importància de superar estereotips antiquats i adaptar-se a les exigències de la societat actual, fa ja quasi un any que van iniciar les gestions per a crear i implantar un Pla d’Igualtat, que a hores d’ara és ja una realitat. Fruit immediat del mateix ha sigut la realització d’una convocatòria, específica per a dones, per a les substitucions d’estiu d’enguany. La citada convocatòria ha tingut un gran ressò i una excel·lent resposta i, en molt poc de temps, s’han arribat fins a les 40 sol·licituds de treball.  
Des de primers de mes són ja dos les dones les que formen part dels equips de recollida de fem de RECISA, desenvolupant la seua tasca amb “absoluta normalitat i satisfacció”, expliquen des de l’empresa, “tant d’elles com de la resta de treballadors que conformen la plantilla”, afigen. Simultàniament, l’empresa ha dut a terme les reformes i adaptacions de les seues infraestructures per a adaptar-les a les necessitats de les noves treballadores.
“És este un primer pas que hem donat a favor de la igualtat en el treball d’homes i dones i estem satisfets amb els resultats, però hem de continuar aprofundint en els objectius que ens hem fixat al Pla d’Igualtat en el que ens hem embarcat amb totes les conseqüències”, afirmen des de RECISA.