A pesar que el mes de febrer ha sigut negatiu quant al comportament de la desocupació a Espanya, en el cas d'Ontinyent, la tendència ha sigut al contrari, ja que febrer va tancar amb 2.812 demandants d'ocupació, la qual cosa suposa 28 menys que el mes de gener. Concretament, febrer va deixar 1.812 dones i 1.000 homes com inscrits. Al febrer, va disminuir una mica més la desocupació entre les dones (30 dones menys inscrites), en canvi, va pujar lleugerament en el cas dels homes (dos demandants d'ocupació més). La baixada mensual és del 0’98%.
Si es compara amb el mateix mes de l'any anterior, la baixada ha sigut de 300 aturats, ja que al febrer de 2018 va haver-hi en Labora (Servei Valencià d'Ocupació) 3.112 demandants d'ocupació, la qual cosa suposa una disminució interanual del 9’64%.
Quant a la contractació, febrer de 2019 va deixar a Ontinyent un total de 776 contractes formalitzats, dels quals 440 van ser per a homes i 336 per a dones. La xifra suposa 157 contractes més que el mateix mes de l'any anterior. Ara bé, la qual cosa no varia és el fet que majoritàriament els contractes, 688 dels 776 del mes de febrer, són temporals i només una xicoteta part, indefinits (88). 

Baixa lleument també a la comarca
A la Vall d'Albaida, l'atur registrat al gener de 2019 és de 5.782 aturats, és a dir, hi ha 20 aturats menys que en el mes anterior i 485 menys que en el 2018, la qual cosa suposa una disminució mensual de 0’34% i una reducció interanual de 7’74%.
Quant a la contractació, a La Vall d'Albaida s'han registrat 1984 contractes aquest febrer de 2019, la qual cosa ha suposat 245 contractes més que en el 2018 és a dir un 14’12% d'increment interanual. Per gèneres, 807 han sigut a dones (40’76%) i 1173 a homes (59’24%). La contractació indefinida mensual de febrer 2019 és de 287 contractes (14’49%) i la contractació temporal és de 1693 contractes el que significa un 85’59%. 
Respecte el 2018, la indefinida augmenta en 28 contractes, és a dir un 10’81% i la temporal augmenta en 217 contractes, un 14’70%. Els contractes a temps parcial són un 36’67% respecte als de jornada completa, un 63’33%.