La concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Ontinyent ha iniciado este jueves una acción de formación en igualdad para el personal municipal, incluida en el II Plan de Igualdad 2022-2025 del consistorio ontinyentí. La edil del área, Natàlia Enguix, inauguraba la primera de las 4 jornadas presenciales que tendrán lugar al Museo del Textil, y que se complementarán con una formación en línea, para un total de 20 horas.
Enguix explicaba el interés “de formar a las trabajadoras y trabajadores municipales para que tengan las herramientas necesarias para abordar cuestiones relativas a igualdad y lenguaje inclusivo con las mayores garantías posibles”. Así, los días 13 y 20 de octubre se imparte un primer módulo a cargo de la psicóloga y experta Coto Talens, con una primera jornada dedicada a las herramientas para la comprensión de la teoría y análisis de género; y una segunda sobre planteamientos básicos para el afrontamiento de la violencia de género desde la perspectiva local. Talens destacaba que es un curso “que quiere mover primero a la reflexión y el análisis para después entrar en una estrategia de implicación en el afrontamiento de la violencia de género desde una mirada más profunda”.
Después de estas dos sesiones tendrán lugar los días 27 de octubre y 3 de noviembre otros 2 en un módulo sobre lenguaje igualitario e inclusivo impartido por el técnico lingüístico Josep Sanchis; mientras que el módulo de formación en línea sobre el Plan de Igualdad se desarrollará del 3 de noviembre al 3 de diciembre.
