La regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament d’Ontinyent ha iniciat aquest dijous una acció de formació en igualtat per al personal municipal, inclosa al II Pla d’Igualtat 2022-2025 del consistori ontinyentí. La regidora de l’àrea, Natàlia Enguix, inaugurava la primera de les 4 jornades presencials que tindran lloc al Museu del Tèxtil, i que es complementaran amb una formació online, per a un total de 20 hores.
Enguix explicava l’interès “de formar a les treballadores i treballadors municipals perquè tinguen les ferramentes necessàries per abordar qüestions relatives a igualtat i llenguatge inclusiu amb les majors garanties possibles”. Així, els dies 13 i 20 d’octubre s’imparteix un primer mòdul a càrrec de la psicòloga i experta Coto Talens, amb una primera jornada dedicada a les ferramentes per a la comprensió de la teoria i anàlisi de gènere; i una segona sobr eplantejaments bàsics per a l’afrontament de la violècia de gènere des de la perspectiva local. Talens destacava que és un curs “que vol moure primer a la reflexió i l’anàlisis per a després entrar en una estratègia d’implicació en l’afrontament de la violència de gènere des d’una mirada més profunda”.
Després d’estes dues sessions tindran lloc els dies 27 d’octubre i 3 de novembre altres 2 en un mòdul sobre llenguante igualitari i inclusiu impartit pel tècnic lingüístic Josep Sanchis; mentre que el mòdul de formació Online sobre el Pla d’Igualtat es desenvoluparà del 3 de novembre al 3 de desembre.
