L'atur baixa a Ontinyent en 51 persones al març - loclar

El mes de març va deixar a Ontinyent un total de 3.257 inscrits com a demandants d'ocupació en les oficines del Servef. La xifra suposa 51 persones menys que el mes anterior, la qual cosa equival a un descens del 1’5%. La desocupació va parar baix en el mes de març més entre els home (-36) que entre les dones (-25). 
Si es té en compte l'evolució interanual, fa just un any havia registrats com a demandants d'ocupació a Ontinyent un total de 3.720 persones, és a dir, 463 més, la qual cosa en percentatge, suposa una disminució interanual del 12’4%.


Quant a l'evolució de la desocupació a la Vall d'Albaida, març deixa un descens de 120 persones, equivalent al 1’91%. En la comarca, l'evolució interanual deixa una baixada del 14’50%.
 Quant a la contractació, març de 2017 va deixar en la ciutat un total de 734 contractes, la qual cosa suposa 85 contractes més que el mateix mes que l'any anterior (quan es van formalitzar 649 contractes).

El que queda constant en la contractació és l'alta temporalitat, ja que dels 734 contractes, tan sols 73 van ser indefinits, mentre que 661 van ser temporals. És a dir, el 90% de la nova contractació és temporal, enfront de només un 10% indefinida.
 La contractació de març va ser prou superior a la del mes anterior, febrer, que va deixar a Ontinyent 640 contractes.


Quant a la contractació a la Vall d'Albaida, març va registrar 2.099 contractes aquest març de 2017, la qual cosa va suposar 334 contractes més que en el 2016, és a dir un 18’92 % d'augment interanual. Per gèneres, 827 van ser contractes per a dones (39’40 %) i 1.272 per a homes (60’60 %). La contractació indefinida mensual de març 2017 va ser de 266 contractes (12’67 %) i la contractació temporal va ser d'1.833 contractes el que significa un 87’33 %. Respecte març 2016, la indefinida augmenta en 36 contractes, és a dir un 15’65 %, i la temporal augmenta en 298 contractes, un 19’41 %. “Segueix sent preocupant l'alt percentatge de contractes a temps parcial (41’26 %) pel que fa als de jornada completa (un 58’74%)”, expliquen des d'UGT.