La Regidoria d’Igualtat i Politiquees Inclusives de ha iniciat aquesta setmana la primera edició del programa formatiu en matèria d’orientació laboral per a dones sense treball del municipi. La iniciativa té com a finalitat bàsica millorar l’ocupabilitat de les veïnes que hi participen, que majoritàriament són aturades de llarga durada.
Begoña Perigüell, la regidora de l’àrea, explica que la proposta naix d’una necessitat evident: “Si agafem, per exemple, les dades del passat mes de setembre, comprovem que de les 254 persones en atur a Bocairent 82 eren homes i 172, dones; és a dir, el 67,72% de l’atur local és femení. Per tant, calia actuar”.
En aquest sentit, la iniciativa es desenvoluparà durant els mesos de novembre, desembre i gener, i disposarà de dues sessions setmanals de quatre hores. La primera va tindre lloc dilluns passat i va servir de presentació a càrrec del tècnic municipal d’Igualtat, Toni Gisbert. A més d’ell, Coto Talens i Inma Guillem seran les encarregades d’impartir els continguts.
La regidora d’Igualtat i Polítiques Inclusives assenyala que “el disseny de la proposta és eminentment pràctic; per això, volíem que les sessions formatives s’acompanyaren de plans d’intervenció personalitzada i d’itineraris guiats”. D’aquesta manera, les participants hauran d’aplicar els recursos i les formadores avaluaran la posada en pràctica dels aspectes tractats.
A més, el tècnic municipal Toni Gisbert posa en valor que el programa arranque amb el treball de l’autoestima i l’empoderament de les dones: “Un requisit per a tindre garanties d’inserció laboral és la confiança en les potencialitats de cada una d’elles; per això, les primeres sessions estan destinades a millorar l’autopercepció de les participants”.
